中途採用を強くする。
HRコンサルタント
HRコンサルタントのミッションは、クライアント企業の事業戦略と組織課題を踏まえ、中途採用の成果を最大化することです。組織ニーズの整理や人材要件の定義から、採用チャネルの選定、ダイレクトリクルーティングの実行、選考プロセスの改善までを一気通貫で支援します。
採用に関する専門知識とデータを活用し、採用活動の課題や成果を可視化。実務を担いながら継続的な改善を重ね、採用工数とコストの最適化、採用力の強化を実現します。
メンバーの紹介
GOALY HR事業部長 原 香奈
大手メーカー人事部で年間100名規模の採用経験を重ねた後、ゴウリカへ。データ・DXコンサルタントとして事業開発を牽引しつつ、自社の採用組織を立ち上げる。2025年には「GOALY HR」事業を立ち上げ、クライアントの採用組織における課題解決に尽力。趣味はクラシック音楽で、毎週日曜は市民オーケストラでオーボエを演奏する。
Relationship Management 部門
マネージャー
小倉 桂
制作会社で流通・小売店を中心とした販促物の企画およびディレクション業務に約7年間従事。2015年からは求人広告会社にて、採用プロモーションの企画立案からWEBサイト・入社案内・採用動画といったディレクションを中心に合同企業説明会の企画運営など幅広いプロジェクトを牽引。ゴウリカ入社後は、RMとして新規顧客開拓や採用コンサルタントのアサインに向けたプロジェクトのインプリに従事している。
Consulting 部門 平生 愛果
大手小売企業へ新卒入社。店舗運営を経て人事部へ異動。年間300名超の新卒採用に携わり、数多くの候補者と向き合う中で培った採用実務の知見を活かし、現在はHRコンサルタントとして、採用要件設計やダイレクトリクルーティング、採用プロセス改善を支援。家に帰れば、双子のミニチュアダックスフンドが生活の中心。旅行も好きで、気づけば訪れた国は24か国。行きたい場所リストは増える一方。
Consulting 部門 宮嵜 友行
大手求人広告会社の営業として企業の採用支援や求人原稿作成に携わった後、ゴウリカへ入社。現在はHRコンサルタントとして、採用要件の定義からダイレクトリクルーティング運用、面談日程の調整まで一気通貫で中途採用を支援。クライアントに心から満足いただける採用の実現を第一に日々奮闘中。プライベートは絶賛育児に奮闘中。休日は大好きなゴルフでリフレッシュしつつ、いつか子供と一緒にコースを回るのが目標。
